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Es el conjunto de medios de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.
Es en el control de registros donde el decreto hace más énfasis, estableciendo algunas pautas frente al tiempo de conservación de algunos registros y la exigencia de mantener disponibles y actualizados algunos documentos.
Se extiende la Gestión de la Seguridad a todas las operaciones de la ordenamiento mediante el Liderazgo de la dirección y la Participación de los Empleados.
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En definitiva, a las Mipymes, les corresponde tomar conciencia y desarrollar acciones tendientes a mejorar el contexto laboral del talento humano.
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Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sena su sitio de trabajo.
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Al respecto, es una obligación y responsabilidad de las autoridades locales rajar espacios con el gremio empresarial del municipio, para concretar acciones contundentes de protección sindical y disminuir la vulnerabilidad del trabajador en aquellos empleos, donde prima como característica principal la informalidad.
Estos individuos no pueden estar involucrados en actividades “ocupacionales” para la estructura, como por ejemplo: Algunos tipos de visitantes o clientes, vecinos o miembros del público.